Нарушение сроков официального трудоустройства - что гласит закон?
опубликован 10.07.2016, 13:19
здравствуйте Ольга, согласно ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Следовательно не заключение с Вами трудового договора - это нарушение работодателем трудового законодательства. Советую Вам в настоящее время собрать доказательства вашей работы на предприятии: пропуск, документы которые Вы подписываете, расписки в получении зарплаты и тд, любые документы, относящиеся к вашей работе и обратиться с заявлением в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя с жалобой о том, что с вами по истечению длительного срока так и не заключили трудовой договор. работодателя обяжут это сделать еще и оштрафуют!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Несправедливое начисление отпускных зарплат - Как защитить свои права в школе?
Чтоже получается, что человек 5 месяцев висел в воздухе и отработал только 1 месяц?
Юрист предложил уход по сокращению с минимальной компенсацией - как лучше реагировать?
Сколько по закону должны выплачивать декретные и стоит ли уходить с работы при таких условиях?
Сроки получения документов на МСЭК после операции - вопросы законности периода ожидания в РФ
Нужно ли отработать три месяца для получения соцконтракта?
Опытный сотрудник обязан ли отрабатывать увольнительные дни, если стажировочный период был всего один месяц?
Предложение компенсации при сокращении - какие шаги предпринять и сколько месяцев положена компенсация?
Ответьте пожалуйста я отработала месяц а испытательный срок три месяца и мне говорят что надо отрабатывать это так?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут