Может ли работодатель камандировать совместителя работающего на 1/2 ставки в загранкомандировку?
опубликован 10.09.2003, 15:10
Здравствуйте, уважаемая Светлана!
Думаю, что может по следующим причинам. В трудовом кодексе прямо не записано, что работодатель вправе (не вправе) отправлять совместителей в командировку. В главе 24 ТК (о командировках) нет положений об ограничениях при направлении в командировку, нет таковых и в главе 44 ТК (о совместителях). Кроме того, нет ограничений и в Постановление СМ СССР от 16 августа 1989 г. N 661 "О совершенствовании порядка выезда за границу по служебным делам". Также необходимо учитывать, что в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС
от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" указаны некоторые особенности оплаты при командировках по совместительству.
С уважением, Елена Коновалова.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Дальнейшие действия работодателя при отказе совместителя уволиться в соответствии со ст.288 ТК РФ
Может ли работодатель уволить сотрудника на полставки после нахождения другого специалиста на полную ставку?
Как оплачивается больничный лист внешнему совместителю по преподавательской деятельности в ВУЗе?
Участие учителя-логопеда в инклюзивном образовании детей ОВЗ - количество и нормативные документы
Обязан ли работодатель совместителя работающего по срочному договору брать к себе по трудовой если на основном
Как правильно оформить увольнение работника с одной должности и переход на другую
Сокращение ставки звукооператора и продолжительность рабочего дня при совмещении должности звукорежиссера
Как будут производиться выплаты по дорожной карте при работе на двух ставках врача?
Может ли работодатель принимать на работу совместителя на полную ставку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут