Что делать, если вручат уведомление о сокращении, если я снова беременна?
опубликован 11.07.2016, 05:28
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Нельзя Вас сократить
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Могут ли сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления, находящегося в декретном отпуске?
Сокращение штата после декрета - могут ли меня сократить, несмотря на наличие ребенка до трех лет?
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Процедура сокращения после декретного отпуска - уведомление и сроки
Как будет рассчитываться средний заработок при сокращении после декретного отпуска?
Как будет рассчитываться средний заработок в случае сокращения после декретного отпуска?
Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?
Возвращение с декретного отпуска - разбираемся в законности вариантов при сокращении должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут