Уведомление о сокращении после первого декрета - Могут ли меня сократить, если я снова беременна?
опубликован 18.05.2016, 11:58
У меня такая ситуация: я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет, в июле ребенку исполнится три года, мне на работе сказали, что по выходу на работу мне вручат уведомление о сокращение. Такой вопрос: если я сейчас снова беременна, могут ли они меня сократить? Если не могут то какие документы необходимо предоставить? Спасибо за ответ.
Сократить могут только в случае ликвидации организации. В противном случае - нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Не могут, нужна лишь справка о беременности, статья 261 ТК РФ не позволяет работодателю Вас уволить
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления, находящегося в декретном отпуске?
Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком возникают проблемы с работой - сокращение и требование подписать документы?
Может ли моя мама рассчитывать на досрочную пенсию по старости после увольнения с работы по сокращению?
Вопрос о правомерности сокращения работника находящегося в декретном отпуске
Могут ли меня сократить на работе во время больничного листа или сразу после его окончания?
Права и возможности работницы в декрете - сокращение, отказ от уведомления и второй декрет
Выплаты по сокращению во время отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию
Имеет ли право женщина на декретный отпуск при беременности во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут