Как решить проблему с работой после отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 11.07.2016, 11:57
Такая ситуация: сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребёнок пошёл в ясли, с 1 августа хотела выйти на работу, начальница мне сказала что место занято, есть три варианта:1) сидеть дома до 3ёх лет (и если место освободится то возьмут),2) перевестись в офис в другой город, 3) уволится.
Подскажите что мне делать, нет у меня возможности ездить каждый день в другой город.
Здравствуйте, Марина!
Согласно ч. 4 ст. 256 ТКРФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, работодатель безусловно обязан Вам представить рабочее место, с которого Вы уходили в отпуск по уходу за ребенком. А с работником, работающим на Вашей (декретной) должности, следует прекратить срочный трудовой договор в соответствии с ч. 3 ст. 79 ТКРФ.
Если всё же работодатель препятствует Вашему выходу на работу - требуйте от него письменного мотивированного отказа, чтобы потом с этим документом можно было обжаловать действия работодателя.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Действия работодателя в отношении отпуска по уходу за ребенком - проблемы и возможности компенсации
Вопрос о возможности повторного выхода в отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу с декретной ставкой
Имеет ли работодатель право не предоставить рабочее место женщине в отпуске по уходу за ребенком из-за перевода
Как правильно уволить работника, отказавшегося переезжать в другой город во время отпуска по уходу за ребенком?
Возможности работы после декретного отпуска в другом городе и права работника
Как решить проблему с работой после декретного отпуска, если предложенные варианты не устраивают?
Неверная причина увольнения - родительский отпуск и отсутствие рабочего места
Отказались взять на работу на не полный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком - имеют ли право?
Ограничения трудоустройства матерей после отпуска по уходу за ребенком - что делать в случае отказа от работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут