Правомерность увольнения работника из-за нарушения графика работы в трудовом договоре
Вопрос №11005984
из г. Москва
опубликован 11.07.2016, 22:02
опубликован 11.07.2016, 22:02
В трудовом договоре прописан режим работы с 10 до 18. Больше полугода назад, по семейным обстоятельствам (я мать-одиночка), мой график был изменен и я работала с 9 до 17. Об изменениях времени работы заместитель генерального директора всем написал в корпоративной почте (в том числе и генеральному директору). Сегодня генеральный директор мне сказал, что может меня уволить по статье за нарушение трудовой функции (т.к. время в договоре написано одно, а я приходила в другое). Руководство меня не предупредило, что нужно писать письменное заявление, а достаточно корпоративного письма. Имеет ли работодатель меня уволить, если я отрабатывала все это время полный 8 часовой день, просто приходя в другое время?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ об увольнении можете обжаловать в судебном порядке. Будете доказывать, что время работы было изменено по распоряжению работодателя.
11.07.2016, 22:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 048
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
80
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе
Разъяснение - чьим поручениям должен следовать специалист в Трудовом договоре
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Что делать, если основной учредитель ООО не доступен, а генеральному директору необходимо уволиться - документы и руководство
Как оспорить приказ советника генерального директора, если он не указан в моем трудовом договоре?
Нужны изменения
Изменения в ЕГРЮЛ об изменении единоличного исполнительного органа не вносили.
Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?
Возможно ли заключить трудовой договор с генеральным директором в организации с тремя учредителями?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут