Задано вопросов 216, из них VIP - 69
Дубна, 03.09.2010, 18:40

Может ли работодатель заставить меня либо выйти на работу, либо написать заявление об увольнении?

Вопрос №1101445 из г. Москва
опубликован 03.09.2010, 18:40
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 30 сентября ребенку исполняется 3 года. Я не собираюсь выходить на работу, но и увольняться не хочу. Может ли работодатель заставить меня либо выйти на работу, либо написать заявление об увольнении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Нина.

Заставить кого-то очень сложно, и уговаривать тоже не будут. Работодатель после невыхода просто потребует от вас объяснения, а потом уволит за прогулы.

03.09.2010, 18:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских