Проблемы с работодателем - отказ от выходного пособия и угрозы увольнения - ищу решение
Вопрос №3796450
из г. Белгород
опубликован 18.04.2014, 07:04
опубликован 18.04.2014, 07:04
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла досрочно на работу. Работодателя вынуждает писать заявление об увольнении по соглашению сторон без выходного пособия, угрожая что иначе уволят по статье. Сегодня хочу написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1,7) могу ли я не выходить на работу в день написания заявления, если по графику у меня сегодня рабочий день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
"Работодателя вынуждает писать заявление об увольнении по соглашению сторон без выходного пособия, угрожая что иначе уволят по статье."
Ничего не пишите, обратитесь с жалобой в инспекцию труда. По какой статье вас уволят и за что?
Лучше напишите с завтрашнего дня и спокойно уходите, если не хотите конфликтовать.
18.04.2014, 07:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Вопрос об уходе за ребенком после окончания отпуска до 1,5 лет и возможность написать заявление на отпуск по уходу
Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Заявление о выходе на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком
Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до трех лет после предварительного возвращения на работу
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком при нахождении в неполный рабочий день?
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Возможно ли написать заявление на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Заявление на ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком - право и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут