Или как вообще обязать его отработать эти две недели?
Вопрос №1101725
из г. Мытищи
опубликован 04.09.2010, 10:51
опубликован 04.09.2010, 10:51
ПО ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
НАш работник написал заявление третьим числом и требует уволить его этим же числом. МЫ просили его переписать заявление задним числом, но он упёрся рогом и не хочет (такой человек). Что делать, как в письменной форме... или как вообще обязать его отработать эти две недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Елена.
Ну а часть вторую этой статьи вам не прочитать?
Что мешало Р-телю согласиться и уволить его именно третьим числом?
Конечно теперь вы не можете задним числом его уволить, а уволить его шестым - не хочет сам работник.
Теперь ждете две недели, работник приходит за трудовой, требуете от него объяснение об уважительности причин отсутствия на работе и увольняете за прогулы. Как-то так.
Или вы все-таки приходите к обоюдному согласию - работник переписывает заявление от 06, и ваш руководитель увольняет его 06.
04.09.2010, 10:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 963
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
386
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 653
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мытищи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Статья 80 ТК РФ - Непонимание ситуации после прохождения 4 инстанций по трудовому спору о дате увольнения
Расторжение трудового договора по инициативе работника - возможность досрочного увольнения до и после срока предупреждения
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Увольнение по ст. 80 ТК РФ - Какой срок предупреждения работодателя можно указать в заявлении?
Работодатель уволил работника без согласия на досрочное расторжение трудового договора - какие аргументы противопоставить в суде?
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Как правильно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут