Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по ст. 80 ТК РФ - Какой срок предупреждения работодателя можно указать в заявлении?

Вопрос №2428006
24.05.2013, 21:52 • г. Москва

Ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ за две недели...

Означает ли это, что подать заявление об увольнении (предупредить работодателя) я вправе даже за месяц или больший срок, с указанием соответствующей даты в заявлении?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, совершенно верно.

Спросить юриста

Здравствуйте!

Трудовым кодексом не запрещается уведомлять работодателя и ранее. Однако работодатель посчитав нецелесообразным держать увольняющегося работника, уволит Вас по истечении двух недель после уведомления.

Оценка автора вопроса:
Если я указываю конкретный срок увольнения в заявлении, он не играет роли? Работодатель уволит меня по п. 3 ст. 77 ? По какой либо другой статье он может меня уволить за период предупреждения об увольнении?
Спросить юриста

"Т.е. если я предупреждаю об увольнении за два месяца, то работодатель не вправе меня уволить в этот период по какой-либо другой статье, кроме п. 3 ст. 77? "

Может. Если Вы, предположим, прогуляете, то, соответственно, можете быть уволены за прогул.

Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться