Как написать заявление об увольнении с должности заместителя заведующего детским садом по АХР?
опубликован 05.09.2010, 16:54
Я работаю в детском саду заместителем заведующей по АХР одну неделю. Испытательный срок назначен три месяца. Должность у предшедственника не принял. Работа меня не устраивает.
Вопросы: - как правильно в этом случае писать заявление об увольнении?
- нужно ли в заявлении указывать причину увольнения (ст.71 ТК РФ, последний обзац)?
- можно ли писать это заявлении в печатной форме?
- какую запись в этом случае должны сделать в моей трудовой книжке?
Заранее огромное спасибо!
С уважением, Игорь.
Игорь, в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Так как вы расторгаете трудовой договор по собственной инициативе, то и запись будет соответствовать: по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Будет ли заявление напетано или написано от руки - значения не имеет. С уважением, Н.Б.А.
Примите от меня огромную благодарность за подробный и, главное, скорый ответ!
С огромным уважением, Игорь
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Запись сделают:" Уволена по собственному желанию." Причину можете указать,Печатным текстом или по факсу в законе не указано,а занчит можно и так.
Уважаемый Игорь! Вы правильно мыслите.
Согласно четвёртому абзацу статьи 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Форма заявления - письменная:
Кому:
От кого:
ЗАЯВЛЕНИЕ
Руководствуясь абзацем четвёртым статьи 71 ТК РФ, предупреждаю Вас о расторжении трудового договора по собственному желанию с 9 сентября 2010 г.
_______________ И.И. Иванов
(подпись)
6 сентября 2010 г.
О записи в трудовой книжке:
ПРАВИЛА
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132, от 19.05.2008 N 373)
14. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
Благодарю Вас за исчерпывающий ответ!
С уважением, Игорь.
Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию . В связи с тем, что у Вас испытательный срок, отработать Вы обязаны три дня
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Химки
Похожие вопросы
Недописанное заявление на увольнение - возможность восстановления трудоустройства и урегулирования ситуации в трудовой книжке
Можно ли избежать записи о причине увольнения?
Сроки расчета заработной платы при увольнении и возвращение трудовой книжки без записи
Можно ли написать копию заявления на увольнение и оставить ее у себя?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Вопросы об увольнении - сроки, форма заявления, причины.
Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать
Последствия отказа от предложенной должности при реорганизации детского сада
Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут