Как уволиться с работы по собственному желанию при нахождении на больничном листе и обязательна ли отработка 2 недель при наличии ребенка до 14 лет?

Вопрос №1102406 из г. Сарапул
опубликован 05.09.2010, 18:55

Хочу уволиться по собственному желанию, заболела, ушла на больничный лист. Как сделать так, чтобы не возвращаться с больничного листа на прежнее место работы. Когда написать заявление об увольнении и будет ли отработка 2 недели, если у меня есть ребенок до 14 лет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Сергей Юрьевич

Юрист Гаврилов Посад, стаж 4 годa

5.0 78 отзывов

Добрый вечер, Светлана!

Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно не позднее чем за 2 недели. При этом неважно, находится ли он на работе, в отпуске или болеет. Поэтому все это время со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию засчитывается в срок предупреждения об увольнении.

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по окончании срока предупреждения об увольнении по собственному желанию и в том случае, если в период предупреждения работник заболел и на момент окончания срока предупреждения продолжает болеть, так как время болезни не приостанавливает срока, по истечении которого работник подлежит увольнению. Увольнение работника по собственному желанию в соответствии с его заявлением возможно и в период временной нетрудоспособности, так как инициатива увольнения исходит от работника, а не от работодателя.

Всего Вам доброго и до свидания.

05.09.2010, 19:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация