Исполнительный лист на 50000 рублей - какие удержания могут быть при наличии несовершеннолетних детей?

Здравствуйте, Анастасия!

В соответствии с ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными "законами", - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Т.е. общее правило - 20 % от заработной платы.

Удержание 50 % производится лишь в случае взыскания по нескольким исполнительным документам.

Поскольку в отношении Вас 1 исполнительное производство, то и взыскивать должны не более 20 %.

С уважением,

В.В.Беспалов

Здравствуйте!

По общему правилу будут удерживать 20 %.

50 % удерживают в случае задолженности, либо если больше двух исполнительных производств.

Но Вы можете обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки исполнения решения суда, чтобы с заработной платы удерживали меньше (ст. 203 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Здравствуйте Настя!

На случай возникновения у сотрудника большого количества оснований для удержаний из дохода законодатель установил ограничения (дабы сам сотрудник не «пошёл по миру»).

ФЗ «Об исполнительном производстве» в п.2 ст. 99 устанавливает следующие пороговые значения для удержаний:

размер общих удержаний из зарплаты сотрудника не может превышать 50 % от его дохода;

если удержания осуществляются на оплату алиментов на детей, возмещение вреда здоровью, из-за потери кормильца, а также из-за совершённого преступления, то работнику оставляют не менее 30 % его заработной платы;

Если у вас один исполнительный лист то В соответствии с ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. Удачи вам.

Уважаемая Анастасия!! Если у вас один исполнительный лист то согласно ст138 ТК РФ из вашей заработной платы должны удерживать не более 20%.

Если хотите чтобы удерживали еще меньше с вашей зарплаты то нужно писать заявление в суд принявший решение о предоставлении рассрочки исполнения судебного решения согласно ст.203 ГПК РФ В заявлении укажите размер вашей заработной платы и все наиболее значимые для вас расходы на питание,на коммунальные услуги ,на одежду и т.д.

Также следует указать какую сумму вы в состоянии платить ежемесячно.

Суды как правило удовлетворяют подобные заявления тем более у вас есть несовершеннолетние дети

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 138 ТК РФ

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 138]

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.