Тему что я отработаю как минимум 1 год в этой компании

Вопрос №110384 из г. Москва
опубликован 12.09.2003, 13:00

У меня к Вам следующий вопрос: Работаю в Американской компании по трудовой книжке. Компания мне предлагает оплатить хорошие тренинги повышающие мою квалификацию (250-300$). Однако, взамен требуют подписание определенного договора на тему что я отработаю как минимум 1 год в этой компании со дня пройденного тренинга. (их ожидается довольно много). Вопрос: имеет ли какую либо силу такой договор на случай, если я уйду раньше положенного срока? И имеет ли право компания, вообще, идти на такие условия со своими сотрудниками? Рассчитываю на Ваш ясный и оперативный ответ. Заране е благодарна, Юлия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. С уважением,

13.09.2003, 18:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Ахрименко Дмитрий Олегович

Юрист из города Москва, стаж 3 годa

5.0 11 отзывов

Уважаемая Юлия!

Заставить вас работать никто не сможет. Уволитесь, когда захотите.

Скорее всего работодатель предложит Вам заключить соглашение гражданско-правового характера (Глава 32 ТК РФ "Ученический договор"), по которому вы должны будете компенсировать ему затраты на ваше обучение (как правило, в размере пропорциональном неотработанному времени), в случае преждевременного .

12.09.2003, 13:36

Спросить юриста