Имеет ли право работодатель против воли работника отправлять на тренинг который проводят психологи?
опубликован 26.06.2008, 10:06
Нет не имеет. Трудовой кодекс содержит право работника на обучение (повышение квалификации), но не обязанность, ст. 197 ТК РФ -
Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.
Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Это касается тех случаев, когда обучение не является обязательным для данной профессии и того случая когда у работника трудовая функция (ее часть) состоит именно в обучении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Отсутствие результата и негативный опыт - могу ли я отказаться от доплаты за тренинг и защитить свои права как потребитель?
Вопрос об удержании денег за обучающий тренинг без согласия сотрудника
Работники компании вынуждены ехать на дорогие тренинги в командировку и подписывать дополнительное соглашение о
Правомерность отказа в возврате платы за не полученную услугу
Легальность вычета денег за обучающий тренинг без согласия работника и при наличии соответствующего пункта в должностной
Негативный опыт тренинга - обещания увеличения доходов оказались обманом
Кто имеет право проводить тренинги в школе?
Проблемы с онлайн-тренингом - Задержка окончания и неполные материалы - Как вернуть деньги?
Отсутствие проведения тренинга и отказ в возврате денег - куда обратиться и как вернуть средства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут