Организация требует взыскать средства за обучение и тренинги при увольнении - правомерно ли это и нужен ли перерасчет?
опубликован 03.12.2013, 09:01
Организация по собственному желанию отправила меня на курс обучения (тренинги), который состоял из 4 этапов: июнь, июль, сентябрь, октябрь. Данный курс не является курсом повышения квалификации. Также я прошла 4 тренинга онлайн по требованию руководства (компании это нужно по стандарту). Теперь при увольнении с меня хотят взыскать стоимость обучения и тренингов. Ученический договор заключен не был. Только в коллективном договоре прописано, что сотрудник обязан отработать 1 год. Трудовой договор заключен на год и заканчивается в июле. Правомерно ли взыскание средств за обучение и тренинги? Если да, то обязаны ли сделать перерасчет с учетом отработанного времени?
Взыскание неправомерно, при отсутствии ученического договора и при отсутствии в трудовом договоре условия об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Компания требует от работников подписать дополнительный договор с обязательством отработки после тренинга и компенсации
Если поездки на тренинги были оформлены как командировки, обязан ли я выплачивать стоимость этих тренингов при увольнении
Обязан ли сотрудник ОАО РЖД выплачивать компании средства, затраченные на его обучение при увольнении?
Требование работодателя о возврате денежных средств при увольнении - законно или нет?
Жеданию оплатить компании полностью затраты на обучение Законны ли действия руководства компании?
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Могу ли я быть принуждена вернуть деньги, потраченные на тренинг, указанный в моем трудовом договоре?
Права работника при обучении - возможность удержания денег при досрочном увольнении
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут