Оплата больничного после увольнения по у
опубликован 17.07.2016, 07:13
Обязаны оплатить если больничный открыт не более чем через 30 дней со дня увольнения.
Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Другими словами, у работодателя возникает обязанность оплатить работнику больничный лист в случае, если временная нетрудоспособность работника в результате заболевания или травмы наступила как в период работы по трудовому договору, так и в течение 30 дней с момента прекращения трудового договору (т.е. увольнения работника).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 часов
оплатят в размере 60%.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.
Увольнение по ст.77 п.1 (согласие сторон) в случае нахождения работника на больничном
Буду находиться на больничном во время увольнения - оплатят ли за время болезни?
Оплата больничного после увольнения по инициативе работодателя
Оплатят ли больничный после увольнения, если он продолжается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут