Или мне уволиться самой (как лучше по законодательству) это сделать?

Вопрос №1104388 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.09.2010, 11:19

У меня такой вопрос: я числюсь в одной организации, но не работала там уже 3 года по состоянию здоровья. Имеют право меня уволить оттуда? Сейчас я ищу новую работу, пока не нашла. Или мне уволиться самой (как лучше по законодательству) это сделать? А, может быть, пока числиться, пока не уволили окончательно и чем мне это грозит? Ответьте, пожалуйста. Для меня сейчас это очень важно. С уважением, Наталья Викторовна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Загоскина Ирина Геннадьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 110 отзывов

Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ " Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором".

Законом срок, на который работник может быть отстранен от работы, не установлен. Так что уволить Вас пока не могут. Вам это ничем не грозит. Лучше пока не увольняйтесь, пусть идет трудовой стаж, и спокойно ищите новую работу.

08.09.2010, 11:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут