Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата, если я – матерь-одиночка 11-летнего ребенка, работавшая в компании «Магнит» на протяжении 9 л
опубликован 17.07.2016, 18:54
Ни в коем случае не подавайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, если такого желания у Вас нет. Требовать от Вас уволиться работодатель не вправе.
И уволить Вас по сокращению штата работодатель также не может, поскольку закон не допускает такого увольнения, если работник в одиночку воспитывает ребенка возрастом до 11 лет.
В случае откровенно неправомерных действий со стороны работодателя (в моей практике бывали случаи даже физического насилия по отношению к работнику), вызывайте полицию по месту работы.
Если работодатель так желает с Вами расстаться, предложите ему увольнение по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
В трудовую инспекцию обратитесь, если принуждают к уаольнению.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопросы отсрочки увольнения и выплат при сокращении штата для матери-одиночки с ребёнком - мои права и возможности
Сокращение штата в моей компании - Дилемма между написанием заявления на увольнение и заботой о дочери
Как правильно составить заявление об увольнении и выплате компенсации за неиспользованный отпуск после 5-месячной
Как правильно написать заявление о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата?
Написание грамотного заявления на увольнение для матери-одиночки с ребенком до 14 лет
Как реагировать на сокращение штата без предупреждения - рекомендации по действиям
Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет?
Вопрос о возможности увольнения работника с ребенком и инвалидным супругом
Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут