Как правильно составить заявление об увольнении и выплате компенсации за неиспользованный отпуск после 5-месячной работы в компании?
опубликован 27.11.2018, 13:37
Проработала в компании 5 месяцев. Хочу уволиться. Как правильно написать заявление? На отпуск с последующим увольнением или просто на увольнение? И нужно ли в заявлении указывать на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск согласно проработанному периоду?
Вы можете использовать любой из предложенных Вами вариантов. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса, можно подать заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда последний день отпуска будет днем увольнения. А можно написать заявление об увольнении с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, пишите в свободной форме.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как получить большую выплату при увольнении - взять отпуск перед увольнением или написать сразу на увольнение?
Как правильно подать заявление на увольнение с использованием законного отпуска или получить компенсацию за неотгуленные дни
Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?
Муж в отпуске и хочет уволиться - как правильно составить заявление?
За сколько дней нужно писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Вопросы по срокам и условиям увольнения и отпуска в моей организации
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут