Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с увольнением - директор школы отказывается подписать заявление в отпуске

Вопрос №11046518 из г. Новокузнецк
опубликован 18.07.2016, 07:43

Волнует законность действий директора школы. Ситуация следующая: будучи в отпуске я пришла писать заявление на увольнение. А связи с переездом в другой город. Работодатель отказалась его подписать, вынуждая отработать ПОСЛЕ ОТПУСКА еще 2 недели. Или нужно делать перерасчет отпускных. .. Как мне поступить в этой ситуации? По закону ведь я не должна отрабатывать, если заявление написано в отпуске.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мария

Юрист Новокузнецк

0 отзывов

На работе сломались на то, что я не отработала год (3 недели не хватает, я молодой специалист), а отпуск был начислен за период год. Как бы авансом... Могут сделать перерасчет отпускных, но это не факт. Если бухгалтер не соглашается, то я должна отрабатывать. Что-то как-то мутно это все звучит...

18.07.2016, 08:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.9 782 отзывa

Здравствуйте! Во-первых, Вы не должны ОТРАБАТЫВАТЬ. Вы обязаны всего лишь УВЕДОМИТЬ работодателя о предстоящем увольнении не позднее, чем за две недели. Где Вы будете находится эти две недели - в командировке, в отпуске или на рабочем месте - работодателя волновать не должно.

Вам нужно просто передать работодателю заявление и добиться того, чтобы на Вашем экземпляре работодатель поставил отметку о приеме.

Если работодатель категорически отказывается, направьте ему заявление телеграммой с уведомлением о вручении. Только потребуйте от телеграфиста заверить Вашу подпись и выдать копию отправленной телеграммы.

Через две недели после получения работодателем Вашего заявления имеете полное право прекратить трудиться. Работодатель обязан произвести с Вами полный расчет и выдать трудовую книжку.

18.07.2016, 07:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

18.07.2016, 08:40

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Р.S. я согласна на перерасчет, звучит правдоподобно. Но меня смущает "если бухгалтер согласится..."

18.07.2016, 08:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.9 782 отзывa

Мария, похоже, Вы невнимательно прочитали мой ответ. Никто не вправе держать Вас на работе, если Вы этого не хотите. Принудительный труд у нас запрещен Конституцией РФ и Трудовым Кодексом РФ. И крепостное право полтора века назад отменили.

Вас обязаны уволить безусловно.

18.07.2016, 08:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3333 отзывa

И перерасчет отпускных вы можете не возвращать, так как закон не обязывает вас вернуть эти деньги. Пишите заявление об увольнении и уходите. Не имеют право вас держать.

18.07.2016, 08:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - директор школы отказывается подписать заявление в отпуске

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы