Управляющий готов оштрафовать нас за одинаковые объяснительные о маленьком КПД - справедливо ли это?
опубликован 18.07.2016, 13:43
Идентичное содержание объяснительных не может быть основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности. Более того, штрафы работодателя незаконны в принципе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, это незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
НЕТ, конечно это незаконно.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В итоге мне объявили выговор, а напарнице замечание.
Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы
Как написать объяснительную записку в случае несогласия с служебной запиской
Нарушение чести и деловой репутации - Как доказать, что пост в соц. сети порочит не только мою напарницу, но и меня?
Необходимо оформить Разрешение на временное проживание
Правомерность требования работодателя о предоставлении объяснительных записок за нарушения
Как решить вопрос оплаты работы за замещение напарницы в декретном отпуске без соответствующего приказа
Конфликт с начальницей - жалоба на напарницу и обвинение меня в подстрекательстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут