Условия бесплатной сертификации в анестезиологии и реаниматологии вызывают вопросы о выплате в случае увольнения
опубликован 19.07.2016, 09:56
Я работаю медсестрой в больнице.
Полтора года, меня работодатель отправляет на сертификацию, по моей узкой специальности - сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии. На меня выделена путёвка, на бесплатное обучение. Но работодатель требует, чтобы я подписала договор, где говорится о том, что после того как я отучусь (3 месяца), я должна отработать за эту путёвку 3 года, если же я по какой либо причине увольняюсь, то обязана выплатить стоимость обучения работодателю. Если я этот договор не подписываю, то они на обучение меня не отправляют. Вопрос вот в чем, если я не отработаю работодателю эти 3 года после обучения, могу ли я как то избежать выплаты за него?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Условия трудового договора и обучения
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Право на подписание договора после обучения - обязательства и возможность отказа
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Выплата стоимости обучения при увольнении - кто и как определяет возмещение затрат?
Осуществление обучения по ученическому договору - какие документы предоставить работодателю и как защитить себя при увольнении
Проблема с выплатой зарплаты и обучением - как решить сложную ситуацию с работодателем?
Фишка в том, что после окончания обучения нам не выдавались какие-либо документы о полученной специальности или квалификации.
Работодатель требует выплату за обучение, не возвращая сертификаты - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут