По закону если осужденного ставят на работу, сотрудники должны учитывать его состояния здоровья?

Статья 103 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (Привлечение к труду осужденных к лишению свободы)

1. Каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Это общие правила, на деле администрация исправ.учреждения не всегда обращает внимание на здоровье осужденных.

Хотя ст.6 УИК также гарантирует право на охрану здоровья - Осужденные имеют право на охрану здоровья, включая получение первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи в амбулаторно-поликлинических или стационарных условиях в зависимости от медицинского заключения.

О нарушении правил внутреннего распорядка дежурный в журнале рапортов указывает ф.и.о. нарушителя, в чем состоит нарушение, выносится постановление о водворении в ШИЗО.

Короче, если считаете, что его права нарушены, можно обратиться с жалобой в прокуратуру субъекта РФ, но сами должны понимать, что после этого для него могут создать более жесткие условия пребывания в ИТК.