Может ли режим работы в частной компании не соответствовать трудовому законодательству?
опубликован 14.09.2003, 08:04
Может ли режим работы в частной компании не соответствовать трудовому законодательству?
Трудовой кодекс написан для всех: как государственных, так и частных компаний. ТК РФ предусматривает тот минимум прав работника, который должен соблюдаться работодателем. Согласно ст.9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться. С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Соответствует ли режим работы ТЦ закону о защите прав потребителей?
Категория работ по шлифованию и покраске бруса - капитальные или общехозяйственные?
Соответствует ли трудовому законодательству пункт в трудовом договоре о дне увольнения Работника?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель уволить с работы, если человек заболел туберкулёзом?
Возможно ли прописать в Трудовом договоре график работы 1 день в неделю по 4 часа согласно трудовому законодательству?
Изменение режима работы предприятия - права и обязанности работников
Можно ли совместить в трудовом договоре сменный график дежурств и ненормированный режим работы?
Вопрос о возможности смены режима работы на 8 часовой на месяц
Права на сон и регламентация труда в суточных сменах в трудовом законодательстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут