И если всё-таки нет договора, и сотрудника уволили, несёт ли административную ответственность работодатель?
опубликован 10.09.2010, 19:57
Добрый вечер, Мария!
В соответствии с частью первой статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации если трудовой договор с работником не был надлежащим образом оформлен, но работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, трудовой договор считается вступившим в силу со дня фактического допущения работника к работе.
Да, несёт административную ответственность за нарушение законодательства о труде по статье 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поскольку в соответствии с частью второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Всего Вам доброго и до свидания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы
Как заполнить уведомление о трудовом договоре, если работодатель - иностранный гражданин и не имеет ИНН?
Как это может отразится, напримаер, если я заберемению.
Трудовые отношения окончены, но договор об обучении с работодателем еще действует - как разрешать спорные ситуации?
Риски для сотрудника, не соглашающегося на расторжение трудового договора по соглашению сторон в крупной компании (ОАО)
Роль Прокуратуры в получении трудового договора и борьба с его несоблюдением
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Приняли нового сотрудника, на уже занятую должность.
Влияет ли положение сотрудницы на продление договора и выплату декретных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут