И если всё-таки нет договора, и сотрудника уволили, несёт ли административную ответственность работодатель?
Вопрос №1106223
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.09.2010, 19:57
опубликован 10.09.2010, 19:57
Если работодатель не заключает с сотрудниками трудовой договор, является ли это нарушением ТК или достаточно трудовых отношений между сотрудником и работодателем (со слов работодателя). И если всё-таки нет договора, и сотрудника уволили, несёт ли административную ответственность работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер, Мария!
В соответствии с частью первой статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации если трудовой договор с работником не был надлежащим образом оформлен, но работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, трудовой договор считается вступившим в силу со дня фактического допущения работника к работе.
Да, несёт административную ответственность за нарушение законодательства о труде по статье 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поскольку в соответствии с частью второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Всего Вам доброго и до свидания.
10.09.2010, 21:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
23
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 278
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы
Как заполнить уведомление о трудовом договоре, если работодатель - иностранный гражданин и не имеет ИНН?
Как это может отразится, напримаер, если я заберемению.
Трудовые отношения окончены, но договор об обучении с работодателем еще действует - как разрешать спорные ситуации?
Риски для сотрудника, не соглашающегося на расторжение трудового договора по соглашению сторон в крупной компании (ОАО)
Роль Прокуратуры в получении трудового договора и борьба с его несоблюдением
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Приняли нового сотрудника, на уже занятую должность.
Влияет ли положение сотрудницы на продление договора и выплату декретных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут