Работодатель отказывает в отпуске беременным сотрудникам свыше 14 дней без объяснения причин
опубликован 20.07.2016, 11:17
Работодатель отказывает в отпуске, если количество дней более 14. Без указания причины. Всем сотрудникам без исключения и уже не первый год. На данный момент я на 14 неделе беременности, хочу идти в отпуск по графику на 16 дней. Мне отказывают.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
это незаконно. Обязаны предоставить полный отпуск согласно
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как написать заявление на отпуск без содержания при отказе работодателя и когда его следует подать?
Работодатель отказывает в отпуске перед декретом из-за необходимости прошедшего года отпуска - есть ли такое право?
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отпуск и заставить отгуливать в ноль?
Дополнительный отпуск - права и обязанности работодателя и работника
Спор о продолжительности оплачиваемого отпуска - работодатель предлагает 14 дней вместо 20 дней
Отказ работодателя от учебного отпуска по вызов-справке вызывает проблемы для сотрудника.
Вопросы отпуска по графику - возможно ли не отпустить в незапланированный отпуск и взять его за свой счет?
Отказ в предоставлении отпуска в декабре - причины и условия.
Работодатель отказывает в ежегодном отпуске во время беременности - что делать? Объяснение закона о неприрывном отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут