Выплаты после расторжения трудового договора в декретном отпуске - права и рекомендации
опубликован 20.07.2016, 17:44
Мамочек вообще не увольняют. Только в случае полной ликвидации организации. Как уже сказали уважаемые коллеги Вам не нужно писать никакого заявления. Любое уведомление нужно направлять работнику за 3 месяца до предполагаемого увольнения. Вас же в любом случае должны трудоустроить (если магазин не самостоятельное юридическое лицо). Если будут настаивать, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да. Вам будут положены выплаты согласно ст 178 ТК РФ
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если я нахожусь в декретном отпуске, мне положена выплата при расторжении со мной трудового договора по инициативе работодателя.
Если вы находитесь в Д/отпуске, то увольнение по инициативе администрации возможно только при ликвидации ОРГАНИЗАЦИИ.
Вы же пишите о магазине.
В самой организации могут быть иные подразделения (склады, магазины и т.д.) - в этом случае увольнение по инициативе работодателя невозможно.
-
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в день увольнения вам обязаны выплатить, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Как сохранить права на выплаты по ликвидации магазина при закрытии после декретного отпуска
Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск по срочному трудовому договору и когда будет расторгнут трудовой договор
Как защитить свои права в декретном отпуске при попытке уволить по истечении срока трудового договора без указания
Невозможность получения отпуска по беременности и рождению ребенка - что делать и какие выплаты положены?
Работодатель утверждает, что декретные мне не положены, т.к. я работала по договору, т.е. неофициально.
Возможность увольнения находящегося в декретном отпуске работника в связи с истекшим сроком трудового договора
Неправомерный отказ в принятии заявления на декретный отпуск и требование написать заявление на увольнение
Как правильно уволиться по собственному желанию при истечении срока трудового договора на 1 год?
Расторжение срочного трудового договора без объяснения причин - законно ли и что можно сделать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут