Выплаты после расторжения трудового договора в декретном отпуске - права и рекомендации

Вопрос №11066121 из г. Брянск
опубликован 20.07.2016, 17:44

Нахожусь в декретном отпуске с 19 го апреля 2016 года.31 го мая 2016 года произошла ликвидация магазина в котором я работала. Декретные они мне выплатили в июне, но и сразу прислали увидамление о том, что работодатель расторгает со мной трудовой договор. Хотелось бы узнать, положены ли мне какие то выплаты после расторжения договора? Или мне лучше самой написать заявление об увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сорокина Галина Александровна

Юрист Брянск

4.5 9 отзывов

Мамочек вообще не увольняют. Только в случае полной ликвидации организации. Как уже сказали уважаемые коллеги Вам не нужно писать никакого заявления. Любое уведомление нужно направлять работнику за 3 месяца до предполагаемого увольнения. Вас же в любом случае должны трудоустроить (если магазин не самостоятельное юридическое лицо). Если будут настаивать, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию.

21.07.2016, 18:05

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Да. Вам будут положены выплаты согласно ст 178 ТК РФ

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

20.07.2016, 17:47

Хотелось бы поподробней.Если я нахожусь в декретном отпуске,мне так же положена выплата при расторжении со мной трудового договора?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Если я нахожусь в декретном отпуске, мне положена выплата при расторжении со мной трудового договора по инициативе работодателя.

20.07.2016, 20:11

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если вы находитесь в Д/отпуске, то увольнение по инициативе администрации возможно только при ликвидации ОРГАНИЗАЦИИ.

Вы же пишите о магазине.

В самой организации могут быть иные подразделения (склады, магазины и т.д.) - в этом случае увольнение по инициативе работодателя невозможно.

При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в день увольнения вам обязаны выплатить, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Ст. 178 ТК РФ.

20.07.2016, 20:17

Спросить юриста