Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Неправомерный отказ в принятии заявления на декретный отпуск и требование написать заявление на увольнение - правомерно ли это и какие выплаты положены

Вопрос №13576154 из г. Пенза
опубликован 06.12.2017, 20:29

По моему вопросу, через неделю ухожу в декретный отпуск, начальство отказывается принимать заявление на отпуск по бир, и заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, работаю на 0,5 ставки по договору с октября 2016. на сколько это правомерно? Также хотелось узнать какие либо выплаты мне положены или нет, Так как я не отработала 2 года и из расчетного периода на декретные у меня только 3 месяца 2016?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Это неважно сколько в отработали всё равно вам хоть какое-то пособие начислят Вы не должны писать никакого заявления Пусть он вас оформляет в декретный отпуск и пригрозить и ему инспекцией по труду и прокуратурой района.

06.12.2017, 20:30

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Вам не нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель не имеет право принуждать вас к этому.

06.12.2017, 20:33

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию.

. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

06.12.2017, 20:39

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Пособие по беременности и родам обязаны выплатить из заработной платы за два предшествующих года. Если работаете на 0,5 ставки, пособие будет выплачено пропорционально ставке.

06.12.2017, 20:47

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что идут конкретные угрозы со стороны директора, возвращаться после декрета страшно туда. И директор давит на то что это работа по совместительству

06.12.2017, 20:42

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. По Вашей жалобе проведут проверку, работодателя привлекут к ответственности.

06.12.2017, 20:45

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Татьяна, здравствуйте. Неважно совместительмтво или нет. Больничный по беременности и родам это закон! Уходите на больничный по беременности и родам, потом в декретный отпуск до, 1.5 лет. А во время декрета за две недели до выхода напишите по собственному желанию.

06.12.2017, 20:47

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Если нет основного места работы, пособие обязаны выплатить по совместительству. Если директор давит на увольнение, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

06.12.2017, 20:48

Спросить юриста