Определение даты окончательного расчета сотрудника при учете заработанных дней отгула и компенсации за неиспользованный отпуск

Да, это не нарушение.

Главное, чтобы все причитающиеся суммы были получены в последний день работы/отпуска.

Здравствуйте,Ольга!

Прошу прощения, можно узнать, на каком основании работник имеет право на месяц оплачиваемых дополнительных выходных?

Мне также не очень понятно, почему заработная плата за этот период производится авансом, за ещё не использованный период (с 30 июля по 22 августа).

Если можно, поясните, пожалуйста. Возможно, я что-то упускаю.

Эти вопросы касаются оплаты отгулов.

Окончательный расчёт в любом случае производится в день увольнения - 22 августа.

До дня увольнения по соглашению с работником работодатель может выплатить компенсацию только за ту часть неиспользованного отпуска, которая превышает 28 дней ежегодно. И только по заявлению работника.

Все остальные отпускные компенсации выплачиваются только в день увольнения, не раньше.

Выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска до дня увольнения неправомерно. Всего доброго!

последний день отгулов ( в табеле отмечен рабочим днем) и будет считаться днем увольнения, т.е. когда и должен быть произведен расчет.

Здравствуйте. Окончательный расчет с работником осуществляется в день его увольнения. То есть компенсацию за отпуск выплатите 22 августа