Истек срок трудового договора директора МУП, а за ним последовало решение о ликвидации - как составить дополнительное соглашение и провести увольнение
Вопрос №11069432
из г. Уфа
опубликован 21.07.2016, 07:51
опубликован 21.07.2016, 07:51
У директора МУП истек срок трудового договора 31 июня 2016 года, а 8 июля было решение о ликвидации МУП. Мне нужно делать доп. соглашение с 1 по 7 июля, а потом уволить в связи с ликвидацией 8 июля?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Рузиля г.Уфа !
В данном случае с директором МУП был заключён СРОЧНЫЙ !!! Трудовой договор.
Тем самым вы вправе уволить директора МУП в связи с истечением Срока Трудового договора, поэтому НИ какого допсоглашения НЕ требуется.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.07.2016г
21.07.2016, 08:26
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день. Можете ничего не делать - он больше не работник
21.07.2016, 07:54
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?
Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с
Увольнение администратора гостиницы по истечении срока срочного трудового договора
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
Увольнение по окончанию трудового договора и выплата декретных - что гарантирует закон.
Возможно ли уволить сотрудников по соглашению сторон с 01 июля 2014 года, несмотря на постановление о ликвидации учреждения?
Действия работодателя при увольнении работника после больничного при истечении срока трудового договора
Возможно ли составление дополнительного соглашения к истекшему договору от 2015 года с продлением срока действия до 2016 года?
Вопрос о трудовом увольнении и.о. директора бюджетного учреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут