Отказ монтажников подписать новый трудовой договор после отмены льгот - руководство грозит увольнением
опубликован 21.07.2016, 20:17
2 месяца назад была проведена аттестатциярабочих мест. В результате коммисия выдала заключение, что вредных условий нет и поэтому руководство составило новый трудовой договор, где все льготы отменили{дополнительный отпуск соки, кисломолочные продукты, ежегодные медкомиссии). мы (монтажники) новый договор не подписали. Руководство грозит уволить с какой записью, что никуда на работу не возьмут. По охране труда нечего не изменилось. Как работали, так и работаем, а вредные условия куда-то исчезли. Да еще и уволится не дают по собственному желанию.
Обязаны уведомить об изменении условий ТД за 2 месяца по ст.74ткрф--изучите--если не согласны результатом аттестации рабочих мест обращайтесь в суд--больше ни как.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация