Как защитить свои права при предложении отправиться в командировку вне рабочего времени?

Вопрос №11089127 из г. Краснодар
опубликован 24.07.2016, 15:31

Мн очень нужна Вашего помощь, т.к. обращалась уже ко многим юристам и все говорят по разному. Вот моя проблема: Руководитель организации хочет меня отправить в командировку в другой город в рабочее время организации будний день с 8 до 17. Я одна воспитываю ребенка 4 г. ходит в садик, в свид. О рождении ребенка отец указан. В моем трудовом договоре и должностной инструкции указано что руководитель имеет право направлять меня в служебную командировку. Я объяснила всю ситуацию юристу нашей компании, но она сказала что в рабочее время выезд в другой город это не командировка. Я поняла что это ее личный принцип меня командировать, т.к. за полтора года работы во всех командировках обходились и без меня. Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации и на чьей стороне законодательство?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104867 отзывов

Это однозначно командировка, если в трудовом договоре точно определено ваше место работы.

ТК РФ, Статья 166. Понятие служебной командировки

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

24.07.2016, 16:01

спасибо за помощь

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация