Законность отказа бывшего работодателя в выплате премии
опубликован 25.07.2016, 09:40
Здравсвуйте!
Нет, не законны, полный расчет должны были выплатить в день увольнения. Скорее всего выплат больше вообще не будет, т.к. Вы уже не являетесь сотрудником. Пожалуйтесь пока что в трудовую инспекцию, что бы не пропустить сроки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Расчёт по з/п вы должны были получить в день увольнения, т.е01.07.16- здесь работодатель нарушил ваши права. Если Премия не входит в ежемесячное денежное содержание, то её могут выплатить вам позже, если же премия - часть вашей ежемесячной з/ п, то её также должны были вам выплатить в день увольнения
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Работник требует изменить дату увольнения в соответствии с получением премии по решению суда - ваше мнение?
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Порядок расчета работнику, увольняющемуся по собственному желанию - премия, справка 2 НДФЛ и полный расчет
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Отказ компании в выплате премии и расчетного приработка - мои права и легитимность действий
С работы уволилась 16 августа. Премии начисляются месяцем позже. За июль премию начислят?
Вопрос о правомерности лишения меня премии в организации, где все сотрудники, кроме меня, ее получили
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут