Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новоалтайск, 13.10.2014, 19:41

Отказ компании в выплате премии и расчетного приработка - мои права и легитимность действий

Вопрос №5107898 из г. Новоалтайск
опубликован 13.10.2014, 19:41
Я уволилась в августе расчет предоставили через неделю, в октябре работникам выплачивали премию финрезерв (сейчас именуется приработок к КТУ), я задала вопрос почему мне ее не выплатили, ведь я отработала в 2014 г. 6 месяцев, на что мне ответили, что уволенным работникам премии не выплачиваются, в том числе и 13-ю премию, хотя раньше все выплачивали. Правомерны ли действия организации и на что я имею права? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться для указанными выше нормативными актами.

14.10.2014, 08:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских