Не получил квартальную премию по трудовому договору - как проверить законность действий работодателя?
опубликован 25.07.2016, 17:35
Меня зовут Дмитрий.
Вопрос такой: я работал в фирме с 01 января 2015 года по 21 октября 2015 года (увольнялись переводом). По трудовому договору нам должны платить квартальную премию, расчет которой, указан в положении о квартальном премировании. Написано: размер квартальной премии составляет 13,6% от базового фонда оплаты труда.
В положении указано, что с коэффициентом квартальной премии каждый квартал ознакамливают под роспись (даже нулевым). Этого не делали.
Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию или еще куда для проверки законности действий работодателя?
Здравствуйте! Да,конечно,имеете право обратиться в трудовую инспекцию с таким заявлением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Вопрос не выплаты квартальной премии - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?
Основания и законность неполучения премии за второй квартал в государственном учреждении
Необходимость начисления районного коэффициента на квартальную премию в соответствии с трудовым договором.
Отработавший 3 квартала гражданский работник в военной части - будут ли выплачены премии?
При приеме на работу заключен трудовой договор где указана заработная плата оклад + надбавка.
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Как взыскать недоплаченную ежемесячную премию за 2 года при разном указании в трудовом договоре и положении о примировании?
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут