Работником был пропущен рабочий день из-за ошибки на больничном листе - возможно ли увольнение за прогул?
Вопрос №11095670
из г. Кемерово
опубликован 25.07.2016, 18:06
опубликован 25.07.2016, 18:06
Работник отсутствовал на работе более 4-часов подряд по причине, что ему был выдан больничный лист с ошибкой и его не принимали к оплате. Работник отлучился в лечебное учреждение с целью исправления ошибки. Можно уволить за прогул?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
нет, нельзя. суд его может восстановить
25.07.2016, 18:07
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
11
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Можно предложить такой заголовок - Незаконное увольнение
Правомерно ли увольнение работника за прогул, если отсутствие на рабочем месте было связано с болезнью ребенка?
Увольнение сотрудника за предоставление поддельного больничного листа - по какой статье возможно?
Законность и обоснованность приказа руководителя об увольнении работника за прогул и невыполнение производственного задания
Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?
Срок отсутствия работника на работе без уважительных причин - законодательное регулирование.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут