Угроза увольнения - какая судьба ждет сварщика с 3 группой инвалидности?
опубликован 25.07.2016, 19:54
Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Сокращение рабочего в Сбербанке - как защитить права инвалида 2 группы?
Кого должны уволить - продавца по договору или нового сотрудника?
Как принять решение при предложении уволиться из фирмы после отпуска в условиях сокращений
По каким 2 годам все-таки мне должны рассчитывать больничный?
«Работник полиции - как избежать увольнения при сокращении и предложении новой должности?»
Вопросы сокращения численности на предприятии - могут ли уволить инвалида 3 группы и влияние на ипотеку
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут