Права работника в случае сокращения штата при беременности гражданской жены
опубликован 26.07.2016, 14:01
Александр, при таких обстоятельствах вы имеете преимущество на оставление на работе.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По данной статье.
Имеется преимущество.
ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
если будете в браке, и будет ребенок на момент увольнения до 3 лет-не могут уволить Вас по сокращению численности и штата по ст.261ткрф.
Закон не признает гражданский брак--она для Вас только сожительница.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Организация сокращает сотрудников - возможность сохранения через гражданско-правовой договор и правила его оформления
Как защитить свои права при сокращении штата и предложении должности с меньшим окладом?
Что произойдет, если я потеряю беременность после предоставления справки, остановившей мое сокращение?
Влияет ли справка о беременности на возможность сокращения по сокращению штатного расписания?
Сокращение штата - могут ли работодатели базироваться на предоставленных приказах и как это происходит?
Может ли работодатель сократить сотрудника, находящегося в разводе и воспитывающего ребенка?
К сожалению не могу указать вид сокращения - сокращение штата или численности работников.
Правда ли, что если у женщины дети до 14 лет, ее нельзя уволить даже в случае сокращения штата?
Моего мужа хотят сократить на заводе - как это повлияет на нашу семью с 6-летним ребенком и беременной женой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут