Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 26.07.2016, 14:05

Как эффективно адаптироваться на новом рабочем месте и быстро начать работу

Вопрос №11100804 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.07.2016, 14:05

Дочка переезжает в другой город. Ее там берут на работу переводом в аналогичную компанию. Как быстро нужно приступить к работе на новом месте? Увольняется по собственному желанию.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Ирина Викторовна

Юрист Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Вам на этот вопрос уже отвечали. Приступить нужно сразу же или в ту дату, которая согласована с новым руководством.

26.07.2016, 14:42

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте, приступить необходимо со дня принятия на должность.

Неясно указываете - берут переводом, а затем пишите увольняется по собственному...

26.07.2016, 14:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

По собственному потому, что по личным обстоятельствам переезжает. А в другом городе обратилась в аналогичную компанию и ее согласились взять к себе переводом. На прежнем месте работы тоже дали согласие.

26.07.2016, 14:23

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

По согласованию с руководством.

26.07.2016, 14:25

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Расторжение трудового договора по собственному желанию и перевод - это разные основания и процедура.

Основаниями прекращения трудового договора являются (статья 77 ТК РФ):

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).

Соответственно, приступить к работе Ваша дочь должна с даты указанной в трудовом договоре с новым работодателем.

26.07.2016, 14:31

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! А дату можно согласовать с новым руководителем, т.к.нужно время на переезд!? Или согласно закона, есть сроки?

26.07.2016, 14:39

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Можете согласовать.Вы же будете подписывать новый трудовой договор.Договаривайтесь.

26.07.2016, 14:41

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

ТК РФ предусматривает, что дата начала работы указывается в договоре (статья 57). Договор будет подписываться по прибытии вашей дочери на новое место. Поэтому лучше проговорить дату прихода подписывать договор с новым работодателем, указав, что для переезда потребуется небольшой срок.

26.07.2016, 14:45

Спросить юриста