Отказ в восстановлении уволенного сотрудника после перевода на другое место работы - какие статьи можно использовать для обоснования отказа? \n\nКак предотвратить принятие на работу сотрудника, уволившегося после короткого срока работы по
опубликован 09.01.2015, 06:22
Человек уволился по собственному желанию, переводом на другое место работы (есть отношение о переводе). Проработав там 1,5 месяца - увольняется. И сейчас требует восстановить его на работе. Какими статьями мы можем оперировать отказ о приеме на работу?
Если управление образования настаивать взять этого человека на работу, что можно предпринять, чтобы этого не делать?
Здравствуйте. Просто не принимайте- вообще нет такой обязанности принимать уволившегося по собственному желанию работника- поэтому и статью вам дать не возможно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тында
Похожие вопросы
Можно ли официально остаться на работе по совместительству после увольнения с основной работы?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Несоответствие нормам работы - что делать, если уволили без официального оформления?
Какими числами оформлять документы о приеме на работу после открытия фирмы без предыдущей деятельности?
Как вернуться на работу после банкротства, если уволился по собственному желанию
Как эффективно адаптироваться на новом рабочем месте и быстро начать работу
Возвращение на прежнюю работу - могут ли работодатели отказать и как получить письменный отказ
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Имеет ли месячный стаж работы влияние на отзыв работодателя при написании заявления на характеристику для новой работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут