На каком сроке беременности работодатель не может уволить сотрудника?
опубликован 16.09.2010, 21:17
Хотела бы для себя внести ясность, слишком противоречивые получаю ответы. С какого срока беременности работодатель не имеет право уволить сотрудника. От наших юристов получила информацию что только с 3 го месяца беременности при предоставлении справки. Так ли это?
Уважаемая Елена !
Расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной возможно
на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК.
А в остальных случаях с беременной женщиной расторгнуть трудо-
вой договор по инициативе администрации нельзя при условии, что
женщина своевременно сообщила своему работодателю о своей бе-
ременности с подтверждением медицинской спраки.
В данном случае ТК не определяет с какого периода нельзя рас-
торгать трудовой договор с беременной женщиной по инициативе ра-
ботодателя.
Беременность у женщины определяют медицинские работники, и
они выдают женщине соответствующую справку о наличии беремен-
ности.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Декретный отпуск основного сотрудника - могу ли быть уволена при беременности на 3 месяца, если его место займут другие?
Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера
Университет выдал справку заранее - нарушение сроков и законодательства?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Срок выдачи справки 2 НДФЛ при увольнении
Имеет ли право уволить работодатель беременного сотрудника
Может ли быть уволена беременная работница до предоставления справки о беременности?
Нарушение прав судейской процедуры - судья перебивает свидетелей и игнорирует важные факты
Работадатель предлагает ей устроиться в штат (с испытательным сроком в 3 месяца).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут