Увеличение рабочего дня без изменения условий - как повлиять на работодателя?
опубликован 27.07.2016, 06:00
Я работаю в продуктовом магазине по графику 2/2. Раньше магазин работал с 10 до 20-00. Потом работодатель решил увеличить рабочий день на 30 минут. Магазин стал работать с 09-30, а через пол года, оказалось, что этого не достаточно, нужно ещё на 30 минут увеличить рабочий день. Теперь наш магазин работает с 09-30 до 22-30. На зар. плату это никак не повлияло. При этом персонал магазина не может уехать домой на общественном транспорте, такси тоже с трудом вызывают, т.к.никто не хочет ехать в неблагополучный район. Работодатель развозить персонал не собирается. Подскажите, как можно повлиять на работодателя в нашей ситуации. Ни добавок денежных за добавленное раб. время ни развоза.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию, за переработку должны доплачивать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Отказ работодателя выплатить по ликвидации магазина - что делать в данной ситуации?
Особенности работы в сетевом магазине - 2/2 график, оплата и учет товара
Может ли работодатель изменить график работы магазина в одностороннем порядке?
Скажите, пожалуйста, могут ли меня, всвязи ликвидации предприятия, вывести раньше на пенсию?
Выплаты работодателя при ликвидации магазина - компенсация за перевод сотрудников и оплата выполненности плана
Как поступить
Дворник у магазина стал сотрудником через фирму
Возможные последствия продажи товара, не относящегося к сетевому магазину, при раскрытии информации руководству
Несчастный случай в магазине - требуется ответственность начальства за нерадивое отношение к трупу отца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут