Как можно перевести сотрудника на другое предприятие, не увольняя, а именно переводом. Второе предприятие вновь создано. Спасибо.
Вопрос №11106257
из г. Краснодар
опубликован 27.07.2016, 10:36
опубликован 27.07.2016, 10:36
Как можно перевести сотрудника на другое предприятие, не увольняя, а именно переводом. Второе предприятие вновь создано. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 642
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
373
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудника планируют перевести на новую должность с меньшим окладом - возможно ли обратиться в трудовую инспекцию?
Как возместить иск предприятию-банкроту, руководителями которого является другая компания
Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.
Можем ли мы перевести сотрудника на 0,5 ставки не увольняя, просто оформить как кадровое перемещение?
Надо ли их увольнять и принимать вновь, или можно оформить приказ переводом из совместителей в штат.
Создано дочернее предприятие - ответственность за деятельность и долги материнского предприятия
Как должны поступить руководители
Сохраняется ли ежегодный оплачиваемый отпуск при переводе на работу в другое дочернее предприятие ОАО НК Роснефть?
Каким образом можно уволится переводом на другое предприятие? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут