Работодатель нарушает права работников и уклоняется от выплат - история из Волгодонска

Вопрос №11109982 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.07.2016, 19:37

Муж работал у частника, который под крылом своей мамочки, создал предприятие по выпуску детских площадок! Человека три он провел по налоговой, остальные работают просто так на устном соглашении, он даже не заключил с работниками трудового договора! Работодатель, явно нарушал обязанности по отношению к работникам! Единственное, свидетельство, что он там работал, это бейджик, через проходную! Тех,кто счень активно стал требовать зарплату, он просто звонил охране, чтобы больше не пускали! Я приехала вместе с мужем, но нас не пустили через проходную, даже забрать рабочую одежду! Скажите, можно с такими работодателями разобраться! Денег не платит, просто выкидывает на улицу, и набирает других, а люди идут от безысходности! Очень тяжело здесь найти работу! Муж,мастер по дереву! Город Волгодонск, Ростовская обл. нам не выплатил за месяц, есть такие, которым должен за несколько месяцев! Скажите, можно ли что-то добиться и как?!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте!

Вам необходимо подавать иск в суде о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, выплате зарплаты,признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. Необходимо собирать доказательства, привлекать свидетелей, которые подтвердят факт работы.

27.07.2016, 19:48

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. В течение 3-х месяцев со дня увольнения, можете обратиться в суд, с заявлением об установлении факта трудовых отношений (если не были официально оформлены) и взыскании задолженности по заработанной плате.

27.07.2016, 19:43

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста