Влияние изменений в компании на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - вопросы о сокращении должности, предложении вакантных должностей и изменении зарплаты

Вопрос №11111355 из г. Москва
опубликован 27.07.2016, 23:41

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. За это время компания продала часть бизнеса и изменила штатное расписание, убрав подразделение в котором я числюсь и работала. Часть персонала перевели к новому владельцу, кого-то уволили по соглашению сторон, был ли кто-то сокращен мне неизвестно. Мне сообщили, что по достижению ребенком 3 х лет мою должность сократят. Я планирую прервать отпуск и выйти досрочно. Правильно я понимаю, что согласно тк, мою должность можно будет соркатить в этот момент? Но по тк соратить женщину с ребенком до 3 х лет нельзя. Мне должны предложить вакантные должности? Если таковых нет в компании, то что тогда? Могут ли мне понизить заплату и перевести на должность с окладом ниже, чем указан в моем трудоаом договоре? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Сократить Вашу должность могут только до достижению ребенком возраста 3-х лет. При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком обязаны предоставить Вашу должность. Перевод возможен только с Вашего письменного согласия.

28.07.2016, 04:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние изменений в компании на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - вопросы о сокращении должности, предложении вакантных должностей и изменении зарплаты

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы