Влияние изменений в компании на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - вопросы о сокращении должности, предложении вакантных должностей и изменении зарплаты
опубликован 27.07.2016, 23:41
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. За это время компания продала часть бизнеса и изменила штатное расписание, убрав подразделение в котором я числюсь и работала. Часть персонала перевели к новому владельцу, кого-то уволили по соглашению сторон, был ли кто-то сокращен мне неизвестно. Мне сообщили, что по достижению ребенком 3 х лет мою должность сократят. Я планирую прервать отпуск и выйти досрочно. Правильно я понимаю, что согласно тк, мою должность можно будет соркатить в этот момент? Но по тк соратить женщину с ребенком до 3 х лет нельзя. Мне должны предложить вакантные должности? Если таковых нет в компании, то что тогда? Могут ли мне понизить заплату и перевести на должность с окладом ниже, чем указан в моем трудоаом договоре? Спасибо.
Сократить Вашу должность могут только до достижению ребенком возраста 3-х лет. При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком обязаны предоставить Вашу должность. Перевод возможен только с Вашего письменного согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Законность сокращения должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и правила оформления
Возможно ли сокращение старшего бухгалтера и оставление моей должности в страховой компании?
Вопросы прав работницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Возможны ли изменения в карьере после отпуска по уходу за ребенком?
Беременность и реструктуризация - могут ли сократить штатную должность в новом управлении?
Досрочное выход на работу после отпуска по уходу за ребенком - правила отработки и возможность сокращения должности
Вопросы безопасности трудовых прав - Могу ли я быть уволен или переведен на менее оплачиваемую работу
Учет должностей находящихся в отпуске по уходу за ребенком при сокращении численности работников в организации
Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут