Вопросы оценки и возмещении потерь - что делать бывшему работнику банка?

Вопрос №11112551 из г. Уфа
опубликован 28.07.2016, 08:53

Бывший работник банка (уволен по сокращению должности). По системе 5+ (зависит квартальная премия), была поставлена мне оценка за квартал 2015 г. Е (если проще, то кол.), а годовая 2015 г. Д (т.е.двойка) это повлияла на мою годовую премию. Непосредственный мой руководитель вразумительного ответа не дал, сослался на ошибку программы, коммисия по тр.спорам банка ответила, что прошло более трех месяцев и ничем не может мне помочь. Как мне дальше поступить и какие мои права, т.к. я с оценкой не согласен и потерял много в зарплате? С уважением!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехина Екатерина Николаевна

Юрист Липецк, стаж 5 лет

4.5 799 отзывов

Срок на обращение за рассмотрением спора в суде у Вас пропущен. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ он составляет 3 месяца.

Комиссия правомерно отказала Вам, так как работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 386 ТК РФ).

А вот когда Вы узнали о нарушении своего права? Почему обратились за разрешением спора уже спустя три месяца?

Или может Вас рассчитали позже, а не в день увольнения и срок не пропущен?

Сейчас Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда либо в Прокуратуру. У них нет сроков для обращения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оценки и возмещении потерь - что делать бывшему работнику банка?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы