Инвалид 3 группы вынужден работать в неблагоприятных условиях - что грозит компании и как правильно уволиться?

Вопрос №11113489 из г. Москва
опубликован 28.07.2016, 11:35

Я инвалид 3 группы. 3 месяца назад устроился на работу выездным сервисным инженер по оргтехники. На собеседование все красиво было а на деле развели меня. Ну срестив зубами я стал работать (мол кризис). Я предоставил своему начальнику ИПР где написано что работать я могу только под крышей и мне противопоказаны, шум, травматизм и переохлаждение (Слышу только одним правым ухом, в котором 30% остатка слуха осталось дм поддерживаю при помощи слухового аппарата) . Начальник следовательно не передал ИПР в отдел кадров или генеральному директору-мол нет инвалида. А работа у меня на бегах то из одного края Москвы то в другой край Москвы добираешься к заказчику ремонтировать оргтехнику и таких заявок от 3-5 в день и все это через шум, ветер, дождь, жара. Вопрос что грозит конторе которая не стала смотреть мой ИПР и не предоставила мне нужные условия труда? И Как мне правильно уволиться чтоб выплатили выходное пособие?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

ст.178ткрф.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

28.07.2016, 11:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Похожие темы:
Ипр и
Генеральный директор
Слуховые аппараты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация