Нарушение процедур - Закрытие табеля без предоставления больничного. Возможные последствия.
опубликован 22.06.2013, 12:37
Работаю в организации 3 года, никаких нареканий никогда не было всегда отчетность сдаю в срок, всю работу выполняю быстро. В мае я заболела у меня есть на руках больничный, Но начальник отдела зная как я работаю и постоянно остаюсь после работы (большие объемы работы) не стала проводить больничный и закрыла табель как за полностью отработанный месяц. Заместитель директора узнав об этом написала на директора докладную записку для служебного расследования на каком основании начальник отдела закрыла мне табель, когда я болела. А я не предоставила больничный в отдел кадров (больничный у меня на руках). Что нам грозит за это. Пожалуйста ответьте очень важно.
Ничем это Вам не грозит. Представьте в кадры закрытый листок нетрудоспособности и выписной эпикриз из поликлиники.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отсутствие ЗП два месяца - Как действовать, если начальник отдела написал уведомление о приостановлении работы за весь коллектив
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Осужден по статье 158, ч. 2 и грозит лишение свободы - каково возможное наказание?
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Изменение названия отдела и сокращение госслужащих - где правда?
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Назначение заместителя начальника отдела после сокращения - вопрос равенства статуса
Действия по опротестованию необоснованного выговора на основании служебного расследования без докладной записки начальника отдела
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут