Определение нормы часов для внешнего совместителя, работающего на полный рабочий день в середине месяца
Вопрос №11114363
из г. Петрозаводск
опубликован 28.07.2016, 13:46
опубликован 28.07.2016, 13:46
Внешний совместитель, находящийся в отпуске по основному месту работы, принят на работу на полный рабочий день ровно в середине месяца (5-ти дневка). При начислении ему заработной платы из половины какой нормы часов исходить: половину месячной нормы или половину отработанного времени? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пропорционально отработанному времени.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
28.07.2016, 13:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 823
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разъяснения по совместительству и режиму работы в Трудовом Кодексе
Как расчитать оплату преподавателям-совместителям, работающим более полставки в ДШИ?
Возможно ли работать на другом месте во время трудового отпуска без сохранения заработной платы?
Необходимость предоставления справки о выходных на основной работе при работе внешним совместителем по 8 часов в день
Возможность работы по совместительству во время отпуска без сохранения заработной платы на основном месте работы
Работа на совмещение во время отпуска основного места работы - правомерно ли?
Как это должно быть оформлено - ведь совместительство допускает не более 4 рабочих часов в день?
Возможно ли совмещение работы в отпуске по уходу за ребенком с основным местом работы?
Как отмечать предпраздничный день в календаре для мастера производственного обучения вождению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут